国民年金保険料強制徴収対象を拡大
（2016年9月26日）
厚生労働省と日本年金機構は、2017年度から、国民年金保険料の強制徴収の対象を、現在の年間所得350万円以上（かつ未納月数７カ月以上）の滞納者から300万円以上（かつ未納月数13カ月以上）に広げる。拡大により約9万人が対象に加わる見込み。保険料納付率は低迷が続いており、2015年度は63.4％。納付免除・納付猶予になっている人を含めた実質的な納付率では40％程度にとどまっており、制度の持続性に懸念が生じている。
今年度就活「解禁前に選考」が５割超
（2016年9月26日）
全国の大学でつくる就職問題懇談会と内閣府が実施した、今年度の就職活動についての調査によると、半数超の企業が、経団連が定めた選考開始時期（６月１日）より前に選考を開始したと回答したことがわかった。経団連は今年度、採用選考の開始時期を前年度の８月から６月に前倒ししたが、大企業の56.7%、中小企業の57.7%が６月より前に選考を始め、いずれも３割超は内々定を出していたという。
中小企業の賃上げ促進へ下請法・独禁法の運用強化
（2016年9月20日）
安倍首相は15日、中小企業が賃上げしやすい環境を整備するため、日本商工会議所の通常会員総会で中小企業の下請取引の条件改善に全力で取り組むことを表明した。下請法や独占禁止法の運用を強化し、業種別のガイドラインを充実させる。また、経済産業省は、大企業が下請けに一律の割合で納入品の単価の引下げを求めるといった違反事例の監視を強化し、業界団体に下請企業との取引適正化に向けた自主的な「行動計画」の策定を求める。今年度中にガイドラインを改定し、意識向上を図る。
出産後も仕事を続けている女性の割合初の５割超え
（2016年9月20日）
国立社会保障・人口問題研究所の「出生動向基本調査」で、2010～14年に第１子を生み、出産後も仕事を続けている女性の割合が、前回（05～09年）の調査から12.7ポイント増加した53.1%となり、初めて５割を超えたことがわかった。その他、第１子出産時に育児休業制度を利用している女性の割合は39.2%(前回比12.1ポイント増）、15歳未満の子供がいる夫婦で現在無職の女性が就職を希望する割合は8割を超えたこともわかった。
配偶者控除見直しで「税額控除方式」を検討
（2016年9月20日）
政府税制調査会は、15日の総会で、配偶者控除の見直しに向けて本格的な議論を開始した。政府・与党は、所得控除方式で高所得者ほど恩恵の大きい現在の配偶者控除から、妻の働き方や年収を問わず夫婦であれば減税対象とする「夫婦控除」に転換する案を軸に議論を進める見通し。委員からは、所得の大きさに関係なく、一律に同額の減税が受けられる税額控除へ移すべきとの意見が相次いだ。
